足协被曝准备暂缓执行降薪令
足协被曝准备暂缓执行降薪令，上个月，有消息传出中国足球将迎来第三次限薪，而这次限薪也是历史上最严苛的限薪。在这之前，中国足球经历过两次限薪，足协被曝准备暂缓执行降薪令。
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《天津日报》表示，中超降薪已经成为大势所趋，不过中国足协至今都没有推出限薪新政。这也意味着，中超各队的降薪工作，将彻底交给“市场”。
此前有消息表示，足协计划推出新的降薪政策，将本土球员的顶薪降到税前300万元，外援顶薪降到税前200万欧元。不过随着新的转会窗口打开，中国足协没有公布这样的政策，这意味着中超俱乐部可以按照此前的政策和球员签订新的合同。
因为，如果足协继续推出新的降薪政策，将会把本土球员和外援的薪资待遇降到一个非常低的水平，这无疑会给中超转会市场造成消极影响，也会大大限制更高水平球员登陆中超的积极性。目前中超要做的就是平稳起步，如果再度强行降薪的话，效果可能并不好。
同时，中超俱乐部存在大面积欠薪的情况。足协一方面开始正视这个问题，另一方面也决定将球员的薪水高低彻底交给市场调控。此前包括武汉队在内的一些俱乐部已经开始推行限薪政策，有些球员无法接受，双方最终只能解约。
对于中国足协来说，目前最困难的工作其实还是联赛资格的准入，因为大部分俱乐部都存在欠薪的状况。这种情况下，保障球员拿到欠薪，还能维持中超联赛的稳定性，的确不是一件容易事。
足协被曝准备暂缓执行降薪令2
据足球报透露，此前被业内人士以及球迷们广泛热议的中国足球第三次限薪或将按下暂停键，而有俱乐部在队内自主限薪的局面下，通过不正当方式打压球员以达到目的，不尊重规则和合同，也非常无语。
上个月，有消息传出中国足球将迎来第三次限薪，而这次限薪也是历史上最严苛的限薪。当时的消息显示，此次降薪，本土球员年薪从税前500万人民币变为税前300万人民币，外援的年薪也由税前300万欧进一步降低到税前200万欧，但是至于第三方具有经济价值的合同是否还存在，还不得而知。
在这之前，中国足球经历过两次限薪，第一次限薪是在2019年年底，足协下发了史上第一份限薪令，当时规定国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。
第二次限薪是在2020年年底，规定将中超一线队的税前顶薪由1000万降到了500万人民币，且没有给国脚特殊优惠了，外援的薪资由税后最高300万欧变为税前最高300万欧，且单赛季总收入不得超过税前1000万欧元。
本次也就是第三次限薪，从2月份就开始在业内传开，不过时至今日，中国足协也并没有最终公布最后的`消息。值得一提的是，就在前几日，中国足球转会窗口开启，各俱乐部在签约新球员的时候，都可以按照此前的政策，也就是第二次限薪后的规定与新球员签署合同，这是否意味着新赛季将不实施第三次降薪呢？
足球报就撰文分析了这个情况，文章表示第三次限薪按下暂停键，有一个原因就是各个俱乐部都在自主降薪，多家俱乐部的支出总额都已经下调到了较低水平，个别俱乐部的做法更为极端，比如像广州队这样的，用足校球员来踢中超，控制预算。
不过，足球报通过调查也发现，部分俱乐部在自主降薪的过程中，存在通过不正当手段打压球员的现象。其实，比较合理的方式是与球员沟通，取得球员的谅解，但是一些俱乐部在操作过程中采用不让球员出场，甚至不让球员参加训练的手段打压球员，逼迫球员就范。
理论上，对于这些相关俱乐部的处罚应该是不予准入，不过目前的大环境不允许这么做，毕竟超半数的中超球队都存在欠薪的问题，而考虑到新赛季，今年的准入足协应该也不会一刀切，还是会给各俱乐部自己调整的时间和空间，不过长此以往，谁也说不好这个联赛最后会变成什么样子。
