与小人打交道的技巧是什么
与小人打交道的技巧是什么，小人鼠肚鸡肠，斤斤计较，惹了小人就等于惹了麻烦。我们要记住，无论是生活还是工作，不要主动去招惹小人，下面来看看与小人打交道的技巧是什么。
与小人打交道的技巧是什么1
人相处，经常让我们苦不堪言，稍有不慎但会落入小人的圈套。所以，很多人对于小人虽然心里面恨之，但又不知道如何去恨；不想与之打交道，却又不知道如何回避。到底如何与小人相处才能相安无事呢？下面介绍与小人相处的六个方法，或许有所帮助。
1. 防小人，要先懂小人。小人无论如何坏，无外乎有两个目的，一是为了利，二是为了心里平衡。为了利的小人，会不择手段的从你这里得到他想要的利；而为了心里平衡的小人，会想尽办法破坏你的好事，或损你的名声，或给你挖个坑看你的笑话。看透了小人的把戏，就好轻松的应付小人了。
2. 他不找你，你便不踩不理。对于小人，他不惹你的时候，千万别去主动招惹他。我们的态度非常明确，不踩他，不理他，保持见面打个招呼，有事打个照面，没事的时候保持沉默。小人也是人，是人都怕敬。对于小人，我们必须有点超然世外的心态才行，切不可多管那些闲事而导致小人矛头指向你。
3. 在大事上不惯不忍，在小事上不与其争不与其论。大家往往在心理上怕小人，而事实上，小人在心理上是怕我们的。别看他们平时张狂的不得了，那是你没有惹他。如果他主动去招惹你，如果在一些小事上为了一时意气而与小人去争那蝇头小利，未免失了我们的身价。但在大事上，我们坚决不能惯着他，更不能忍着不作声，要与之斗到底。
4. 不能因小失大而与小人置气。在与小人的争斗与相处中，必须遵守这个底线原则。该与小人论真格的，我们要毫不含糊；不需要与之置气的时候，我们切不可因小失大。比如，开车上路，前车与我争路，一时负气心意难平，你也要去与别的车争路，那就是因小失大了，你也变成了一个活脱脱的小人。
5. 守好嘴，沉住气，不多管闲事，不打抱不平。他说什么我们就当放屁，切不可与之理论；他不管使什么花招，我们只管刀枪不入。先沉住气，不管他做什么，只要不主动招惹你，就别往心里去，你就不要去打那个抱不平，能过了就行了。尽量保持少与小人来往，“近朱者赤，近墨者黑”，小心把你也带坏了。
6. 不远不近，面热心冷。与小人相处，保持距离是关键。在大面上，我们不与他们为敌，保持表面上的热情，做到面热心不热，表好心冷漠。人活着，总会遇到一些渣人，如果没有能力摆脱，就淡然面对一切；天塌了，有个高的顶着，只要我们行的正，小人也对我们无法。
与小人打交道的技巧是什么2
和小人相处的技巧如下：
1、和小人一起最好先防小人，防小人还要去了解小人，小人的`目的其实很简单，一个是利，一个就是获取心理平衡，所以能躲就躲。
2、如果小人不找你，你不要去招他，不然一发不可收拾，只要平时见面打个招呼就可以了，没事尽量保持沉默，小人也怕敬三分，能不管的闲事不管。
3、在大事上对小人的态度是不惯着也不忍让，小事情不争不论，毕竟没有必要为了一些鸡毛蒜皮的事情和小人挣得面红耳赤。
4、不能因小失大，一些不疼不痒的事情不要轻易与小人置气，无需置气的时候不生气，否则很容易把自己也变成小人。
5、守住嘴，沉住气，不要随便的在小人面前出手打抱不平，以免惹了一身骚，我们只管刀枪不入，沉住气，只要不主动招惹你，你就不动声色。
6、与小人相处过程，保持距离是关键，大面上过得去不说是敌人，也不是友人。淡然的面对一切，面上看的过去就成了。
7、我们不是每个人都是天才，面对小人时，也就不能一眼就看出来，而我们要做的就是学会辨别小人，如果对小人不好识别时，就一定要记住这个原则，就是不能轻易的相信他人的话，凡事都要三思而后行。
8、不管是生活还是职场中，我们都是不能预知未来要发生的事，所以我们得预防，提前准备来保护好自己，在与别人打交道时，要懂得交浅言深的道理，面对不熟的同事该聊则聊，不应该说的就一定不能说，尤其是小人同事，与小人同事首先是不能深交，那些关于自己的深话题，比如私生活。
9、我们在职场中与他人打交道，最重要的就是要禁受得住诱惑，一旦你没有禁受得住，那就是落入小人同事的圈套里了，因为经常会使用贿赂的同事一般就是小人同事了，他们通过这种方式来组织小群体，等公司有什么竞选活动时他就占了上风，这对其他同事是极其不公平的，如果你从小人那里得到了一些好处，那你也就是帮凶，对你的发展也是有一定的影响的。
与小人打交道的技巧是什么3
一、面对习惯钻营者
钻营者无非想少付出一些代价，多得到一些好处，又不想承担太多的责任。从某种意义上讲，这种人人格上有些缺陷。若这个人和你没有什么联系，你大可不必理会。但业务上要求你和他合作，你就不能回避，你必须处理好和他的关系，把业务做好。
和钻营者合作要宽容。其实许多时候钻营者他自己是知道的，他只是耍小聪明，他心里常常感到发虚，特别忌讳别人揭露他的短处。有位朋友性格爽直，遇到这种情形，对钻营者说：“我非常佩服你，没有什么真才实学，有时候却能蒙住人。”
全国这位朋友的做法只是挑明问题，并没有解决问题，于合作不利。想想诸葛亮的处世原则：“宁静以致远，淡泊以明志。”既然碰到钻营者，又何不将功名看得淡薄些，随他去钻营好了，只要不伤原则，大可装糊涂。
全国,我曾经碰到一位长者，和一个习惯钻营者共同管理一个单位。对方碰到单位有困难项目，总能找出冠冕堂皇的理由离开;碰到单位评奖报优，他总能及时赶到。这位长者总是礼让三先，给对方获得好处的机会，自己主动承担责任。生活是公平的，上级终于发现问题，派人下来调查，问题即清楚了，那钻营者也被调到别的单位。冲淡一些，不和小人争蝇头小利，于公于私都是有好处的。重要的是自己感到踏实，在做有意义的事情。
二、面对阳奉阴违者
和阳奉阴违者合作有些难度，阳奉阴违者总习惯在背后做小动作，在合作群体具体沟通时，他又表现得姿态很高，似乎他很合作。其实这是假象，他那种当面一套，背后一套的做法，让人讨厌。
讨厌归讨厌，事情还是要做的。身处这种合作环境，最上乘的做法是让时间说明一切，不和他多计较，他背后所作所为曝光时，问题自然会水落石出。舜敬父爱弟，可他的弟弟象表面看起来敬兄，可内心里总想害死他。
有次舜与象去挖井，等舜进去后，象把井堵死，象以为舜必死，迫不及待地到舜的屋里想打舜两位妻子的主意。不料舜大难不死，从井的另一个出口早早脱身回到家里。象刚进屋门，碰到舜在弹琴，象只好尴尬地说：“我正惦记着你呢。”
全国舜顺水推舟地说：“多谢你的美意，你真是我的好兄弟，以后你协助我一起管理臣民吧。”舜真的不懂吗?舜在弹琴说明他心里并不平静，他为何能泰然呢?其实与人交往不必锱铢必较，只要明察秋毫，多些警惕就行。
不要因报复小人，而使自己成为小人。舜没有用卑鄙的手段对付他胞弟，他不动声色的表现，更让他弟弟良心不安。在生活里，碰到阳奉阴违者，多给对方一些表现机会又何妨?你完全可埋头做事，用成绩来说明一切。群众的眼睛是雪亮的，总会有人看见你的价值的。每个人都要有这样的信念，业绩比语言更能说明问题。
三、面对胸怀敌意者
与胸怀敌意者相处要谨慎，他在旁边看你做事，并不热心支持，有时候还捣捣鬼，你做成事情，他心里不痛快;你做事不顺利，他会幸灾乐祸。
遇到这种情形，行动是最好的证明，只要你待人处事都以真诚为出发点，向对方表示你的友好，展示你的长处，长时间的合作会化解彼此的误会。假若对方毫无理由地道听途说，可适时给以暗示。即使暗示无效，也不必烦恼，每个人都是自主平等的人，何必以别人的成见作为自己行动的戒律呢?
刘明与老张合作做项目，刘明是项目负责人，思路开阔，做事讲究效率，老张对他心怀敌意，乘刘明出差在外，他故意把合作用的一个小仪器弄丢。刘明出差回来，同事小李向他反映情况，刘明没有多想就说：“旧的不去，新的不来，正好买个更先进一点的仪器，只是以后要加强管理。”
全国他没有计较老张的行为，倒让老张感到不安。其实刘明知道，把问题挑明，老张会倚老卖老，把问题弄得更僵。环境存在不和谐气氛，只要不点破，还能合作下去。一旦将问题点破，合作就会变得异常尴尬。
和小人合作要大度，对他们的行为不在意，给以适当的宽容。人性总有光辉的地方，大度而平静地做事，总会有感动对方的时候。其实许多时候，对方不是很友好，往往是因为心理不平衡，你可给对方时间，缓冲心理不平衡，再用真诚感动对方，对方就有可能向你伸出合作之手。
